yippiee.. 9 February 2009

Asiikk..!!

 

Proposalku bwt minta sistem kerja ‘semi freelance’ diapprove sang boss!!

 

Kemaren di postingan yang ini kan aku crita kalo lagi harap-harap cemas menanti kepastian approval sang boss. Sehubungan dengan proposalku yang mohon minta ga kerja fulltime full seminggu di kantor, tapi dikurangi sparo-sparo antara hadir full di kantor dengan kerja standby at home aja, karena pertimbangan kehamilanku masuk trimester 3 bulan Maret ini ntar..

Kenapa pengen ga fulltime di kantor? Basic reasonnya sih sebenernya dalam rangka pengkondisian cara kerjaku setelah lahiran nanti. Tapi pengen juga bisa nge-set itu mulai trimester 3 ini ntar. Mengingat banyak kendala teknis yang bikin aku agak kecapekan dengan kerja fulltime slama hamil ini (rumah jauh, capek di perjalanan, nge-klop-in jadwal ama fadi biar transportnya efisien -yg dampaknya jadi suka nunggu lama bwt dijemput-, ga konsen bwt ngejalanin beberapa exercise yg sbaiknya aku lakuin selama hamil ini, etc)

Daann..alhamdulillah belio memberikan lampu hijau untukku!! Aku diperbolehkan menjalani sistem kerja baru itu : jadi 2-3 hari sminggu hadir full di kantor, sisanya aku kerja dari rumah aja. Dengan konsekuensi ga boleh mengurangi performa kinerjaku, bisa atur2 koordinasinya ama temen-temen di kantor, intinya sih harus tetep reliable.. Emang semacem ditantang ama belio dengan semacem ada sistem trial dulu bwt penerapan sistem baruku ini, kalo emang performaku bisa tetep oke, baru dia completely supporting… Tapiii, kalo aku tnyt dudul nantinya, jadi kocar-kacir ga bisa beres kerjaannya, ya mungkin jadi bakal direview ulang, bisa-bisa side effect (baca : turun gaji) kejadian beneran..

Okeeew… So here I am, excited menyambut bulan Maret ini. Semoga harapanku untuk pengkondisian cara kerja bwt setelah lahiran ini bisa berjalan baik. Aku bisa tetep kerja dengan bener.. masuk ke trimester 3 jadi bisa lebih dikendalikan stres kerjaannya, aku juga jadi lebih punya banyak waktu ‘bwt siap-siap’ : senam hamil yang rajin, mulai nyoba hypnotherapy dalam rangka hypnobirthing, siap-siap ngumpulin mental menjelang due date, dan hal-hal lain yang tidak sabar ingin ku lakukan…

Alhamdulillaah… Semoga nantinya semua pihak -tetep- senanggg…

dilematis 12 January 2009

Benar2 hampir abis deadline gw.. Untuk mikir dan memutuskan, bakal gimana kehidupan karirku stlh ngelahirin ntar..

 

~ Option 1 : Abis lahiran, tetep kerja kantoran

Haduuh, bertentangan dengan hati nurani. Pengeeeeen banget ngurusin en raise my children by myself. Scara rumah ama kantor jauh jaraknya, kasian banget kalo ditinggalin tiap hari. Punya bebisiter? Hmm, ga masuk option hingga saat ini. Technically ga mungkin, kcuali yang pulang hari aja. Slain itu, ati ga puguh juga sih utk mempercayakan orang lain yg bener2 outsider kaya bebisiter gitu (beda perkara kalo ama  sodara atau kluarga sendiri). Dititip mertua, haduuh, aku hingga saat ini ga tega deh (ga tau kalo ntar ud kepepet, hueey..)

 

~ Option 2 : Abis lahiran, ga kerja kantoran sama sekali

Hmm… pengen ga pengen yak. Sperti mendadak terisolir ga punya lingkungan yang slama ini ngisi hari-hari. Walopun so excited bwt bersibukria ngurusin bebi baru, pasti ada kekhawatiran ttg hal itu. Belum lagi dgn belum turun kpercayaan sang swami bwt aku boleh nyetir turun ke jalan sendiri -secara parkir aja masih oon banget gini yak – , deg-degan utk brada di rumah yg ga-gampang-kemanamana-kalo-ga-punya-kendaraan-pribadi-kecuali-mau-ribet (bilang aja rumahnya di pinggiran susah banget,Gam ). Lagian, fyuuh, option ini kalo terjadi langsung, pasti mengacaukan cashflow rumahtangga, apalagi nantinya akan smkn banyak kebutuhannya. Hohoho, smoga aja, rejeki mah ga pernah tau darimana ya, smoga aja dilancarkan sama Yang Di Atas..

 

~ Option 3 : Kerja dari rumah

Pengeeen banget bisa yang ini!! Tapi masi totally dunno anything yet. Masi harap2 cemas dengan skenario yang ini. Yang artinya, berharap proyek2 asongan bisa lebi rutin datengnya, ato bisa terwujud dengan hubungan kerja sesuai dengan impian dan harapanku (smoga proposalku bwt jadi tenaga freelance bisa diapprove sang boss!)

Semoga sih bisa mendapatkan jalan yang teroptimal. Semoga doaku terkabul sama AllahSWT tentang jalan yang terbaik itu. Optimis, gam.. Smangatt smangaat.. Udah ada yang jagonya ngatur skenario hidup kok. Berdoa dan brusaha ajaa.. (nah,bagian brusahanya ini yang aku masi ga yakin, udah semaksimal apa effort gw..) Huhuhu, tegang skaliy aku.. Mohon doanya teman2.. My time’s (almost) running out.. huikkss! Ato ada yang malah mo nawarin kerja part time/ freelance?? *ngareppp*

| Tegang berlebihan ga sih baru hamil 5,5bulan udah tegang ga jelas bgini..gimana dunk..sharing duong..help help..|

life is only about choices 28 October 2008

[ Wanna share the crossroad i need to choose last month.. ]

 

A few week ago, I had to face a crossroad that lead me to choose between career and family.

 

Last month I’ve got a chance to work in some fast-growing property company, where I could spread my wings widely in my career journey. A challenging career track i dreamt of.. But at the day I’ve promised to give the answers, I’ve just knew that : my pregnancy laboratory test gave positive result !! Gosh, I had to make quick decision that day. This company would give a bigger responsibilities, a.k.a bigger pressure, longer working hours, more stressful, although bigger chances come along..!! It’s gonna be hard to take the challenge with this maternity-issue.. It was a hard thing to choose. OF COURSE I won’t let go a chance that would make me feel to be a real mom. We’ve been expecting this ‘big big thing’ so long. Nyeseknya, it happened just at the same time I had to give an answer that career chance.. [That was my first response when I've just knew these 2 big things]

 

But then I thought, Subhanallah, I’ve been ’told’ for not taking that career chance because it might be not the good one for me. And given as clues, there’s another big prize for me and my hubby. Aku dipermudah untuk menentukan arah langkahku..Fyuuh..Thanks God.

 

Now, I just focussing at my next step. We’ve made a choice. I have to compromize my career track with this “new main issue”. I’m a mom-gonna-be!! :D sounds amazing, and truly challenging… Hope everything’s gonna be very allright.. And we can step up easily..

Last week we just went to the hospital, it’s been about 10 weeks so far..wiuuuw, doakan doakan…aku masiy tegaang.. *30minggu lagi masi lama yak *

about resign 17 September 2008

[ Lagi pengen sharing topik yang sebenernya ga relevan dg bulan Ramadhan ini.. ]

[ Ga tahan juga ternyata lama-lama diemnya ]

 

Tentang cerita 2 orang terdekat gw, yang masing2 dari mereka sebenernya ga saling kenal, tapi mereka mengalami nasib yang sama dalam jangka waktu relatif sama.

 

Yang pertama, adalah kakak gw. Yang insyaAllah mau nikah bulan depan. Yang kebetulan dapat jodoh satu instansi. Sehingga bisa ditebak, salah satu harus ngalah dan mengundurkan diri dari perusahaan. Kebetulan jabatan kakak gw ini relatif lebih strategis dibanding cowoknya. Sangat sulit buat dia untuk mengurangi ketergantungan kantor ini terhadap dia. It’s very stressful bagi dia untuk ngajuin resign, karena her working environment would become her own hell for that last month. Beban sosial yang ditanggung sangat berat, karena semua pihak mencecar dia. Dia pakai prosedur yang normal, yaitu ngajuin resign sebulan sebelumnya. Walaupun dengan posisi strategis dia, sebenernya lebih etis kalo dia ngasi pemberitahuan lebih awal lagi. Tapi karena dia ga sanggup nanggung hidup penuh cercaan lebih dari sebulan. Satu bulan juga kan masih sesuai prosedur standar. Tapi ya, seperti yang diduga, dia langsung mengalami banyak tekanan sehubungan dengan pengajuan resignnya itu. Dia jadi menghindari kontak dengan jajaran direksi, menghindar dari acara2 gathering yang banyak dilaksanain sepanjang bulan puasa ini. Berusaha sekuatnya ngehadepin segala tekanan dari berbagai pihak, sementara dia juga lagi konsen nyiapin sgala persiapan buat hari H pernikahan dia nanti. Yang kasihan, sebagai suatu bentuk langkah signifikan yang dilakukan pihak pimpinan dia, dia bulan ini ga dapet ‘extra insentive’ yang biasanya emang didapat hampir setiap bulan, sementara karyawan yang lain dapet. THR juga kmrn sempet kenceng banget gosipnya kalo dia juga ga dikasih. Walopun ternyata pada akhirnya dia dapet juga, terlepas diperlambat atau ga dibanding yang lain, ya bgitulah. Di sisa waktu kerja dia, sgalanya menjadi sangat sulit dan penuh tekanan.

 

Yang kedua, adalah temen gw. Dia juga mau nikah insyaAllah bulan depan. Berhubung setelah nikah dia mau langsung di’bawa’ suaminya living abroad, dia jadi harus resign dari kantornya yang sekarang. Dengan prosedur yang standar, dia juga ngajuin sebulan sebelum. Dia juga mengalami reaksi yang keras dari pihak pimpinannya begitu dia ngajuin permohonan resign-nya. Dia ga mengalami lingkungan sekitar yang ikut menekan, tapi pihak pimpinannya juga bertindak yang kurang bijaksana dengan menarik-ulur dalam ngasi persetujuan resign. Dipersulit lah, pada singkatnya. Tapi ga jelas juga dalam ngasi sikap, jadi malah selalu ngehindar tiap kali temen gw ini nodong minta jawaban. Dan temen gw ini udah ga mungkin untuk tetep stay di situ setelah dia nikah bulan depan itu. Keputusan dia udah bulat, mau dikasi persetujuan atau ga, dia akan tetep ‘kabur’ akhir bulan ini !!

 

Kasus yang terjadi akan sama penyikapannya di kantor gw. Bisa gw simpulkan dari temen2 sekantor yang pernah ngalamin tahap ini. Dipertahankan mampus2an, pol mentok ditawar buat jadi tenaga freelance!

 

Dari dua cerita itu, gw jadi bingung. R e s i g n , menurut gw itu hak seorang karyawan, sepanjang dia ga nyalahin prosedur, ga ngelanggar kontrak, dan ga diberitahukan mendadak. Menurut gw, ga bisa pihak si bos untuk ngelarang2 hal tersebut, apalagi dalam hal ini dengan alasan yang sangat mutlak : mau nikah !! Kalau udah dilakuin dan diajuin dengan ‘sopan’, kenapa yah para jajaran pimpinan itu ga juga menandingi bersikap ‘sopan’. Positifnya emang, berarti sebagai karyawan, mereka dianggap sangat bernilai sebagai ‘aset SDM’ perusahaan tersebut. Tapi kan, keputusan resign juga merupakan hak setiap karyawam dalam menentukan langkah hidupnya. Ga bisa untuk dihalang-halangi, apalagi sampai dikurangi hak-haknya. Apa iya dalam ngasi efek jera (dalam kasus kakak gw), supaya jadi pembelajaran bagi yang lain biar kalo cari jodoh ga yang satu kantor ?! *haduh,jodoh mah urusan Yang Di Atas kali*..

Gw bingung ajah, kalo dari pihak karyawan udah ngelakuin sesuai prosedur dan ga nentang aturan, knapa yah pasti suka dipersulit prosesnya..?? Musti gmana gitu kalo jadi karyawan biar tetep bisa ‘meninggalkan jejak baik’ di saat resignnya ? Pengen tau aja kalo ada yang bisa ngasi pandangn dari sudut pimpinan. Kali aja ada satu view angle yang gw belum pahami slama ini..

Anyway, nyaris aja gw mengalami kejadian ini.. Jadi gini nih…  Ahh, pas postingan lain kali aja deh…